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Bewerben und Arbeiten bei HIBA
Was macht HIBA so besonders?
HIBA Solutions ist eine Unternehmung der HIBA Solutions. Und die beste Antwort für Kunden, denen allein mit der Besetzung einer IT-Vakanz oft nicht geholfen ist. Denn ob eine IT-Abteilung erfolgreich für Sicherheit und Fortschritt sorgt, hängt von mehr ab. Davon dass ihre IT-MitarbeiterInnen stets optimal ausgestattet sind. Dass sie sich gut kennen und ergänzen. Dass sie sich ständig weiterbilden. Dass sie sich, wenn es mal knifflig wird, auf Augenhöhe austauschen können. Ob in Freier Mitarbeit oder in Zeitarbeit: Als IT-Experte im HIBA-Team profitieren Sie selbst, wie auch unsere Kunden, von optimaler IT-Ausstattung und entlastender Einsatzplanung. Außerdem von relevanten Weiterbildungsmaßnahmen und genauso offenen wie kompetenten KollegInnen. All das gilt auch, wenn Sie überwiegend „remote“ in unserem Team arbeiten. Steigen Sie ein!
Arbeiten bei HIBA
Mit Ihrer Expertise und Ihrer besonderen Art möchten wir unserem erfolgreichen Weg treu bleiben und weiter wachsen. Wir wollen ein Umfeld aufrechterhalten, in dem sich Kompetenzen, Kollegialität und Kreativität immer weiter entfalten. Für Ihre eigene Karriere, für die Karriere aller anderen und für den IT-Erfolg unserer Kunden. Wenn ein Stellenangebot unserer IT-Jobbörse zu Ihnen passt, freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen. Um herauszufinden, wie genau unsere Aufgaben und unser Team Ihnen und Ihren Skills entsprechen. Und wofür Ihr Herz schlägt. Gut verstehen werden wir uns ganz bestimmt. Wir sprechen Deutsch, Englisch oder Arabisch. Bei Bedarf auch gerne php, Java, Perl, Python oder Ruby.
Bewerben auf die einfache Art
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Schritt 1
Registrierung & Prüfung
Ob eine gezielte Job- oder Initiativbewerbung: Registrieren Sie sich mindestens mit Ihrem Namen und Ihrer E-Mailadresse. Laden Sie gerne direkt Ihren Lebenslauf hoch. Ergänzen Sie Zeugnisse und Nachweise. Ein Anschreiben ist optional. Legen Sie fest, wie wir Sie erreichen dürfen. Sind Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig, geben Sie sie frei. Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns in Kürze eine Bestätigung per E-Mail. Bei offenen Fragen nehmen wir im Anschluss Kontakt zu Ihnen auf. Die weitere Prüfung Ihrer Bewerbung durch unsere RecruiterInnen dauert zwischen 2 – 9 Tagen.
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Schritt 2
Qualifikationsgespräche & Vorstellung
Zur weiteren Qualifizierung lernen wir uns in einem ersten Videotelefonat kennen. Dabei erörtern wir Ihr Profil als IT-Fachkraft nach Ihren Schwerpunkten und Ihren Wünschen. Direkt oder im Anschluss stellen wir Ihnen in Frage kommende Job- oder Stellenangebote vor und stimmen die gegenseitigen Ansprüche und Rahmenbedingungen aufeinander ab. Bei konkretem Interesse seitens unserer Kunden und kraft unserer Unternehmens-Kenntnis bereiten wir Sie individuell auf Ihre Vorstellungsgespräche vor und organisieren sie. Je nach Corona-Lage können die „Interviews“ per Videotelefonie oder persönlich stattfinden.
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Schritt 3
Entscheidung & Vertrag
Haben Sie uns bzw. unseren Kunden überzeugt – und haben wir auch Sie überzeugt –, klären wir alle noch offenen Fragen und stimmen uns dazu ab. Daraufhin erhalten Sie von uns Ihr Vertragsangebot zur Prüfung und Unterzeichnung. Ergänzt um nützliche Informationen für Ihren Start. Begleitet von großer Vorfreude auf Sie als Mensch und Kollege.
Unsere Jobbörse für IT-Experten –
und für alle, die es werden wollen
Mit dieser IT-Jobbörse und unserer Dienstleistung geben wir IT-Fachkräften auf Jobsuche und Unternehmen auf Mitarbeitersuche Gelegenheit, besser zueinander zu finden.
Die Einträge werden laufend aktualisiert. Das Angebot an Vakanzen dieser IT-Jobbörse richtet sich nicht nur an IT-Experten wie Systemadministratoren, IT-Techniker, Helpdesk-Berater oder Data Engineers mit mehrjähriger Erfahrung. Auch für ambitionierte Seiteneinsteiger und alle, die eine Ausbildung oder einen Praktikumsplatz benötigen, lohnt sich ein Blick in die Einträge dieser IT-Jobbörse
Wenn ein Stellenangebot Ihr Interesse trifft, registrieren Sie sich hier als BewerberIn und hier als Arbeitgeber. Danach erhalten Sie direkt die Detailinformationen zu den Angeboten.
Nein. Nach Registrierung Ihres Benutzerkontos und Eingabe Ihrer persönlichen Basisdaten können Sie Ihr Profil nach und nach mit weiteren Unterlagen vervollständigen oder ändern. Zum Beispiel mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem Foto oder Ihren Zeugnissen. Ihr Eintrag gelangt erst dann zu unserer Prüfung und zur Veröffentlichung, wenn Sie ihn dazu freigeben.
Dieser Stellenmarkt ist für BewerberInnen kostenlos. Um die Angebote vollständig einzusehen, ist lediglich eine Registrierung verlangt. Wenn Sie als Unternehmen ein Stellenangebot oder eine Projektausschreibung aufgeben möchten, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung. Hier zu unseren Kontakten.
Als „Freiberufler“ oder „Freier Mitarbeiter“ – auch „Freelancer“ – sind Sie für Ihre Auftraggeber ein selbstständiger Dienstleister. Diese Vertragsart ist besonders beliebt, wenn es um Aufträge von geringerem bis mittlerem Projektumfang geht. Also Jobs, die zwischen „einigen Stunden“ und „mehreren Tagen bis Wochen“ in Anspruch nehmen. Dabei können diese Projekte durchaus eine wiederkehrende Regelmäßigkeit erhalten. Mehr zu freiberuflicher Mitarbeit lesen Sie hier.
Für viele ist der Begriff „Zeitarbeit“ geläufiger als „Arbeitnehmerüberlassung“. Bei dieser Vertragsart erhalten Sie als IT-Experte einen festen Arbeitsvertrag als Angestellter von HIBA Solutions. Im Unterschied zu einer direkten Festanstellung bei einem anderen Unternehmen ist Ihr Arbeitsverhältnis bei uns als Personalberatung jedoch zeitlich begrenzt. Davon abgesehen gelten alle Leistungen und Verpflichtungen wie bei einer Festanstellung. Entsprechend Ihres IT-Knowhows vermitteln wir Sie an einen oder mehrere unserer Kunden. Dabei erleichtern wir Ihre Beschäftigung, indem wir Bewerbungsaktivitäten für Sie übernehmen, Konditionen aushandeln, Ihre Arbeitseinsätze planen und vieles andere.
Mehr zur Zeitarbeit lesen Sie hier.
Auch wenn Sie als erfahrener IT-Experte ein Stellengesuch aufgeben wollen, darf die Information, zu welchen Beschäftigungsverhältnissen Sie bereit sind, nicht fehlen.
Sind Sie sich unsicher, welche Vertragsart für Sie in Betracht kommt? Kontaktieren Sie uns bei Fragen dazu gern.
Mehr zur Zeitarbeit lesen Sie hier.
Auch wenn Sie als erfahrener IT-Experte ein Stellengesuch aufgeben wollen, darf die Information, zu welchen Beschäftigungsverhältnissen Sie bereit sind, nicht fehlen.
Sind Sie sich unsicher, welche Vertragsart für Sie in Betracht kommt? Kontaktieren Sie uns bei Fragen dazu gern.
Durch eine Festanstellung geben sich Arbeitnehmer wie Arbeitgeber ein Maximum an gegenseitiger Verpflichtung und Langfristigkeit. Festangestellte MitarbeiterInnen erfüllen ihre Aufgabe dann nicht als einen „Job“, sondern als ihren „Beruf“.
Berufliche Nebentätigkeiten sind in der Regel nicht erlaubt. Das gilt besonders, wenn Sie die Stelle in Vollzeit ausüben. Manchmal stellt sich die Herausforderung, dass der Position auf Unternehmensseite zwar besondere Wichtigkeit zugeschrieben wird, sie aber von der zeitlichen Auslastung her keine Vollzeitstelle rechtfertigt. Das ist nicht selten bei IT-Administratoren und ähnlichen IT-Jobs so. In diesen Fällen bieten Unternehmen BewerberInnen gerne an, der Beschäftigung in Teilzeit nachzugehen. Der Vorteil: Mehr Zeit für Privates und die Möglichkeit, projektweise lukrative Nebentätigkeiten auszuüben.
Berufliche Nebentätigkeiten sind in der Regel nicht erlaubt. Das gilt besonders, wenn Sie die Stelle in Vollzeit ausüben. Manchmal stellt sich die Herausforderung, dass der Position auf Unternehmensseite zwar besondere Wichtigkeit zugeschrieben wird, sie aber von der zeitlichen Auslastung her keine Vollzeitstelle rechtfertigt. Das ist nicht selten bei IT-Administratoren und ähnlichen IT-Jobs so. In diesen Fällen bieten Unternehmen BewerberInnen gerne an, der Beschäftigung in Teilzeit nachzugehen. Der Vorteil: Mehr Zeit für Privates und die Möglichkeit, projektweise lukrative Nebentätigkeiten auszuüben.
Initiativ bewerben? Gerne!
In der IT-Jobbörse ist gerade nichts für Sie dabei? Nicht alle Stellenangebote sind dort gelistet. Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung oder registrieren Sie sich.
